記事一覧
金額や日数は年齢・加入期間・離職理由によって変わります。まずは考え方の全体像からご確認ください。
退職後の住民税の納付書はいつ届く？届くタイミングは最大2回｜退職月別（6〜12月・1〜4月・5月）早見表
退職後に住民税の納付書が届くのは2回。①今年度の残り分は、6〜12月退職なら会社が翌月10日までに出す異動届のあとに自宅へ届き、1〜4月退職なら最後の給与・退職金から一括天引きが原則で届きません。②退職した年の所得に対する翌年度分は翌年6月に届き、無職でも来ます。退職月別の早見表・金額の確かめ方・届かないとき／払えないときの確認先まで、地方税法と自治体公式の一次情報で整理しました。
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公共職業訓練と求職者支援訓練の違いは？失業保険の有無で分かれる区分と申込みの流れ
公的な職業訓練（ハロートレーニング）は2系統。公共職業訓練は主に失業保険（基本手当）を受給できる方、求職者支援訓練は受給できない方が対象で、どちらも受講料は無料です。申込みはどちらもハローワーク経由で、募集期間内の受講申込み→選考→受講あっせんの順。受講指示・受講推薦・支援指示のどれになるかで訓練中のお金が変わる仕組みまで、一次情報をもとに整理しました。
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退職後の国民年金は14日以内に切り替え｜失業特例免除は申請しないと始まらない（令和8年度 月17,920円）
退職日の翌日から14日以内に市区町村で国民年金第1号への種別変更を届け出ます。令和8年度の保険料は月17,920円。失業した方は本人の前年所得を問わない特例免除を失業月の前月から翌々年6月分まで申請できますが、自動では適用されず、免除した期間は年金額が下がります（全額免除12か月で年約1万円）。根拠条文・配偶者の切り替え・追納まで実額で解説します。
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離職理由コード一覧（1A〜5E・11〜50）｜自分のコードで決まる4つのことを早見表で
離職票-2の「1A〜5E」と受給資格者証の「11〜50」は同じ離職理由の別表記で、1A＝11、2C＝23、4D＝40のように対応します。コードで分かれるのは給付制限の有無・所定給付日数の表・国保軽減・特定理由離職者のタイプの4つ。全コードを1つの早見表にまとめ、雇止めの2A〜2Dの線引きと、離職票の記載が事実と違うときの手続きまで業務取扱要領の定義で解説します。
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任意継続と国保はどっちが安い？退職後の軽減は離職理由コードで決まる
任意継続の標準報酬月額は「退職時の額」と「協会けんぽの平均額」の低いほうで決まり、令和8年度の上限は32万円。一方、離職理由コードが11・12・21・22・23・31・32・33・34のいずれかなら、国民健康保険は前年の給与所得を100分の30とみなして計算されます。9つのコードの対応表と、年収別に算定の基礎がどれだけ下がるかを条文つきで解説します。
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失業保険は確定申告が必要？非課税の根拠と、年末調整を受けていない年に所得税が戻る条件
失業手当は雇用保険法12条により非課税で、確定申告書に書く欄はありません。一方で退職金・最後の給与・解雇予告手当は課税されます。退職時に受け取るお金を条文つきで課税・非課税に仕分けたうえで、年末調整を受けていない方に還付が出る理由と、戻ってくる額を令和8年分の控除額で自分で計算する4ステップを解説します。
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失業認定日に行けないときは？変更が認められる理由の一覧と「次回認定日の前日まで」の期限
申出は事前が原則ですが、事情が突然生じた場合は次の所定認定日の前日までに申し出れば変更を受けられます。厚生労働省の業務取扱要領に列挙されている「認められる理由」の一覧と、病気・ケガが14日以内か15日以上かで分かれる手続き、行かないまま過ぎた場合の帰結まで解説します。
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離職票が届かないときは？会社の期限「退職日の翌日から11日目」と自分で取り寄せる2つの方法
会社がハローワークに届け出る期限は、離職日の翌々日から10日以内＝退職日の翌日から数えて11日目まで。届かない原因の切り分け方と、会社への交付請求・ハローワークへの確認請求という2つの方法、離職理由に納得できないときの書き方まで、条文と厚生労働省の案内にもとづいて解説します。
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失業手当（失業保険）の必要書類は？ハローワーク初回の持ち物一覧・2回目以降の認定日・離職票なしの「仮手続き」
持ち物は離職票・マイナンバーカード・本人名義の通帳の実質3点。カードがない場合の分岐、写真2枚の省略条件、初回説明会と4週間ごとの認定日の持ち物、離職票が届かないときの「仮手続き」まで公式案内にもとづいて解説します。
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失業手当をもらうと扶養から外れる？日額3,612円の壁の根拠と「外れるのは受給中だけ」の時系列
基本手当日額3,611円以下なら扶養に入ったまま受給できます。3,612円以上なら外れるのは受給中だけで、終われば戻れます。130万円÷360日という根拠、60歳以上・19〜22歳の別基準、外れた場合の国保・国民年金の手続きまで解説します。
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パート・アルバイトでも失業手当はもらえる？週20時間の数え方と時給制だけの計算ルール
週20時間以上・31日以上の雇用見込みがあれば、パートでも雇用保険の対象です。シフトで変動する場合の20時間の数え方、時給制の人だけに適用される最低保障70％ルール、雇止めなら6か月で受給資格を得られる条件を解説します。
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失業手当は何日もらえる？所定給付日数の早見表と「算定基礎期間」の数え方
日数は90日〜330日。決まるのは「年齢」「算定基礎期間」「離職理由」の3つだけです。3つの早見表を全掲載し、多くの記事が省いている算定基礎期間の数え方（1年以内の再就職なら前職と通算）まで解説します。
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失業手当はいくらもらえる？賃金日額と給付率50〜80％の計算方法
金額は「賃金日額×給付率50〜80％」の3ステップで決まります。離職前6か月の給与から自分の目安を出す手順を、2026年8月1日改定の最新の上限額と月給30万円のモデルケースで解説します。
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失業手当をもらいながらアルバイトはできる？1日4時間の線引きと申告のルール
受給中もアルバイトはできます。ただし週20時間以上は「就職」扱い、1日4時間以上の日は支給が後ろ倒し、4時間未満は収入によって減額。働いた日を全部申告するためのルールを整理しました。
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退職前にやっておくことチェックリスト｜失業手当・傷病手当金で損をしないための準備
退職日を決める前にしか打てない手が4つ、退職後には14日・20日の期限が続きます。加入期間・離職理由・会社に頼む書類・健康保険と年金の切り替えまで、やることを時系列で1枚にまとめました。
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就業促進定着手当とは？再就職で下がった賃金の一部を6か月後に受け取れる制度
再就職手当を受けた方が同じ会社に6か月以上勤め、賃金が離職前より下がっていたら申請できる上乗せ給付。計算式と上限20％の仕組み、郵送で届く申請書と2か月の期限を整理しました。
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傷病手当金の申請書の書き方｜本人が書くのは2ページだけ・退職後の申請手順まで
申請書は4ページありますが、本人が書くのは1〜2ページ目だけ。3ページ目は会社、4ページ目は医師が記入します。入手先・提出先・申請のタイミングと、退職後に自分で申請する場合の注意点を整理しました。
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失業手当の受給期間は1年で失効｜延長申請の条件・期限・必要書類（最長4年）
日数が残っていても、離職から1年の受給期間を過ぎた分は受け取れません。病気・出産・介護で働けないときに権利を守る「受給期間延長」の条件・期限・必要書類を整理しました。
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職業訓練で失業手当は延長される？訓練終了日まで支給が続く「訓練延長給付」の条件
所定給付日数が尽きても、訓練が終わる日まで基本手当が続く「訓練延長給付」。対象になる3つの条件、訓練開始日に必要な残り日数、受講手当・通所手当の金額まで整理しました。
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失業保険の給付制限、自己都合は原則1か月｜3か月になる例外と2025年4月改正
「自己都合は2か月待ち」はもう古い情報です。2025年4月以降の離職から原則1か月。3か月になる2つの条件と、教育訓練による解除の仕組みまで整理しました。
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雇用保険の加入期間はどう数える？失業手当に必要な12か月・6か月の条件
「1年働いたのに足りないと言われた」が起きるのは、数えるのが在籍月数ではなく「被保険者期間」だから。11日以上・80時間以上のルールと月の区切り方、転職時に通算できる条件を整理しました。
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自己都合退職と会社都合退職で失業手当はどう変わる？
同じ会社を辞めても、離職理由が違うだけで「受け取り始める時期」も「受け取れる日数」も変わります。2025年4月に給付制限が1か月へ短縮された点まで含めて、違いを3つに整理しました。
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特定理由離職者とは？認定されると給付制限がなくなる仕組み
自己都合の退職でも、事情によっては「特定理由離職者」として扱われることがあります。給付制限がなくなる理由と、所定給付日数については誤解されやすい線引きを解説します。
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傷病手当金と失業手当は同時にもらえる？受給の順番と切り替え方
結論から言えば、同時には受け取れません。要件が正反対だからです。順番に受け取るための考え方と、忘れると失業手当そのものが消える「受給期間の延長」について整理しました。
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失業保険（失業手当）の振込日はいつ？認定日から通常5営業日・振込時間と初回入金までのスケジュール
振込は認定日から通常5営業日。時刻は公表されていません。2回目以降の4週間サイクル、職業訓練中は月1回になること、認定日を過ぎても入金がないときの確認先まで、一次情報で整理しました。
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再就職手当とは？早く就職すると損をしないための条件
「早く決めると残りの失業手当をもらい損ねる」という思い込みを打ち消すための制度です。支給率70％・60％の分かれ目と、9つの支給要件、申請期限をまとめました。
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